Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z nich może wykonywać wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Kolejnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można także
samodzielnie, w celu rozwijania
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które
realizuje się w ramach wybranego programu. Największą zaletą związaną z formą zdalną
poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest podzielona na kilka sesji, a nie realizowana
podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci
realizują dodatkowe ćwiczenia. W razie
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy
jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
prywatnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online kończą się w większości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po uzyskaniu odpowiedniej ilości
punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz