Niełatwo znaleźć na rynku firmę, która kompleksowo zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które niełatwo będzie przedstawić na spotkaniach szkoleniowych. Stąd pojawia się opcja, aby uzupełniać je przez webinary.
Jest to sprawdzona metoda na otrzymanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez potrzeby wychodzenia z biura. Zapisanie się na szkolenia online jest stosunkowo proste, a dodatkowo generują one mniejsze koszty niż szkolenia stacjonarne. Zyski są bardzo podobne - po ukończeniu spotkania i opcjonalnym wykonaniu egzaminu końcowego, uczestnicy dostają wartościowe certyfikaty, mogące na przyszłość poprawić ich szansę na awans czy też lepsze miejsce pracy.
Dostępność tego typu opcji nierzadko jest związana także z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Przełożeni korzystają ze zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Szczególnie gdy mamy do czynienia z epidemią będą z tego dużo częściej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników pobrania na komputer darmowego oprogramowania (jednak nie zawsze, bo niektóre komunikatory są używane w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko jest dla nas widoczna w okienku kamery. Udostępni tam również podgląd własnego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Zobacz tego bloga: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najbardziej prestiżowe firmy szkoleniowe zapewniają dostęp do dodatkowych materiałów dla swoich kursantów także po zakończeniu pełnego cyklu. Webinary mają tę przewagę, że bez trudności zrobimy sobie notatki na komputerze poprzez używanie zrzutów z ekranu i oznaczaniu najważniejszych dla nas zagadnień. Można też zapytać o możliwość późniejszego kontaktu z prowadzącym w przypadku pojawienia się dodatkowych pytań.
Komentarze
Prześlij komentarz